EnBW Mitarbeiterin Rabatt

Mitarbeiterleistungen bei EnBW Energie Baden-Württemberg

Als eines der führenden Energieunternehmen Deutschlands bietet die EnBW ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld, das auf Innovation, Nachhaltigkeit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ausgerichtet ist. Die Belegschaft profitiert von vielfältigen Zusatzleistungen, die sowohl die berufliche Weiterentwicklung als auch die persönliche Work-Life-Balance fördern; flexible Strukturen ermöglichen dabei effizientes Arbeiten – sowohl im Büro als auch mobil.

Um die Mitarbeiterleistungen in Anspruch nehmen zu können, ist ein offizielles Beschäftigungsverhältnis bei der EnBW oder einer ihrer Tochtergesellschaften erforderlich. Nach Abschluss des Onboardings stehen Leistungen wie flexible Arbeitszeiten, Optionen für mobiles Arbeiten (Remote Work), „Workation“-Möglichkeiten, Gewinnbeteiligung sowie Zugang zu modernen Arbeitsmitteln und Weiterbildungsprogrammen über interne HR-Systeme und Mitarbeiterportale zur Verfügung.

Verifizierungsprozess

• Nachweis der Anstellung bei der EnBW oder einer zugehörigen Tochtergesellschaft erforderlich
• Zugangsberechtigung nach offiziellem Onboarding und Registrierung im HR-System
• Anmeldung an internen Plattformen für Mitarbeiterleistungen mit den persönlichen Zugangsdaten
• Anspruchsberechtigung kann je nach Funktion, Vertragsart oder Tochtergesellschaft variieren

Allgemeine Bedingungen

• Leistungen können je nach Tochtergesellschaft oder Arbeitsvertrag unterschiedlich ausfallen
• Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und „Workation“ bedürfen der Zustimmung des Teams
• Einige Leistungen (z. B. Gewinnbeteiligung) sind an die Unternehmensleistung geknüpft
• Teilzeit- und flexible Arbeitsregelungen erfordern die Zustimmung der Führungskraft
• Zugang zu den Leistungen ist auf aktive Mitarbeitende beschränkt
• EnBW behält sich das Recht vor, Leistungen aufgrund von Richtlinienänderungen anzupassen